Вопрос номер 468777

Здравствуйте, право студента на АО закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., а Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. раскрывает основные причины получения “академического отпуска”. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. ВУЗы довольно часто входят в положение студентов и выдают отпуска и за пределами оговоренного списка. Под “семейными обстоятельствами” закон понимает: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет, а также наличие у студента члена требующего постоянного ухода. Кроме того к семейным обстоятельствам относят и ситуации, когда студент не может оплачивать учебу. Уточним, на время “академа” плата за обучение для студентов-платников приостанавливается.

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Так же без гражданства,ВНЖ и РВП справки о доходах вам предоставить не получится в данном случае.

Здравствуйте! В вашем случае если все таки есть возможность устроиться на работу официально, то воспользуйтесь этим для того чтобы получить справку 2НДФЛ для инициирования подачи и получения РВП, к сожалению никаких других оснований в вашем случае нет...

Здравствуйте! Отсрочка в Вашем случае повторно уже не может быть предоставлена. Выход действительно в предоставлении академического отпуска. Необходимо написать заявление в деканат и просить о сохранении бюджетного места. Данный вопрос решается исключительно руководством в индивидуальном порядке.

все какие полагались до рождения ребенка + пособия и льготы выплачиваемые государством по рождению ребенка, плюс как матери одиночке ( если вы таковой являетесь).

Здравствуйте! Да, конечно.